| เลขที่หนังสือ | : กค 0811/31367 |
| วันที่ | : 31 กรกฎาคม 2543 |
| เรื่อง | : ภาษีเงินได้บุคคลธรรมดา กรณีการยกเว้นภาษีแก่เงินได้ที่ลูกจ้างได้รับจากกองทุนสำรองเลี้ยงชีพ |
| ข้อกฎหมาย | : มาตรา 42(17), กฎกระทรวง ฉบับที่ 126 (พ.ศ. 2506)ฯ |
| ข้อหารือ | : ธนาคารฯ ได้หารือปัญหากฎหมายภาษีอากร กรณีที่พนักงานของธนาคารฯ ที่มีอายุตั้งแต่ 55 ปี บริบูรณ์มีอายุการทำงานมาแล้วไม่น้อยกว่า 20 ปี และเป็นสมาชิกของกองทุนสำรองเลี้ยงชีพตาม กฎหมายว่าด้วยกองทุนสำรองเลี้ยงชีพมาแล้วไม่น้อยกว่า 5 ปี มีความประสงค์จะลาออกจากงาน เนื่องจากธนาคารฯ มีระเบียบภายในกำหนดให้กรณีพนักงานที่มีคุณสมบัติดังกล่าวลาออกเองจะได้สิทธิต่างๆ เช่นเดียวกับกรณีเกษียณอายุเนื่องจากอายุครบหกสิบปีบริบูรณ์ด้วย ธนาคารฯ จึงหารือว่า พนักงานที่ ลาออกเองเนื่องจากมีคุณสมบัติดังกล่าวจะได้รับสิทธิยกเว้นภาษีตามข้อ 2(36) แห่งกฎกระทรวง ฉบับที่ 126 (พ.ศ. 2509) ออกตามความในประมวลรัษฎากร ว่าด้วยการยกเว้นรัษฎากร ซึ่งแก้ไขเพิ่มเติม โดยกฎกระทรวง ฉบับที่ 195 (พ.ศ. 2538) ออกตามความในประมวลรัษฎากรว่าด้วยการ ยกเว้นรัษฎากร ประกอบกับประกาศอธิบดีกรมสรรพากร เกี่ยวกับภาษีเงินได้ (ฉบับที่ 52)เรื่อง กำหนด หลักเกณฑ์ เงื่อนไข และวิธีการสำหรับกรณีลูกจ้างออกจากงานเพราะเกษียณอายุ ทุพพลภาพหรือตาย ลงวันที่ 16 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2538 หรือไม่ |
| แนววินิจฉัย | : ตามข้อ 2(36) แห่งกฎกระทรวง ฉบับที่ 126 (พ.ศ. 2509)ฯ และ ประกาศอธิบดีกรมสรรพากร เกี่ยวกับภาษีเงินได้ (ฉบับที่ 52)ฯ ลงวันที่ 16 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2538 ข้อ 1(1) กำหนดให้สิทธิเฉพาะกรณีของการเกษียณอายุเท่านั้น ซึ่งธนาคารฯ ก็มีระเบียบในเรื่องการ เกษียณอายุโดยกำหนดให้พนักงานที่มีอายุครบหกสิบปีบริบูรณ์สิ้นกำหนดเวลาการทำงาน ดังนั้น การที่ พนักงานลาออกก่อนเกษียณอายุ จึงไม่ถือเป็นการเกษียณอายุที่จะได้รับสิทธิตามข้อ 2(36) แห่ง กฎกระทรวง ฉบับที่ 126 (พ.ศ. 2509)ฯ และประกาศอธิบดีกรมสรรพากร เกี่ยวกับภาษีเงินได้ (ฉบับ ที่ 52)ฯ ลงวันที่ 16 กุมภาพันธ์ พ.ศ. 2538 ข้อ 1(1) |
| เลขตู้ | : 63/29623 |